|
I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych]
|
|
1. Zasiłki dla bezrobotnych:
|
|
- podstawowy(100%)
|
532,90
|
|
- obniżony (80%)
|
426,40
|
|
- podwyższony (120%)
|
639,50
|
|
2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie:
|
|
- odbywania szkolenia lub kontynuowania nauki (40 % zasiłku dla bezrobotnych)
|
213,20
|
|
- odbywania stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (100 % zasiłku dla bezrobotnych ).
|
532,90
|
|
3. Dodatek szkoleniowy dla bezrobotnych
|
|
- 20% zasiłku podstawowego
|
106,60
|
|
4. Dodatek aktywizacyjny - dla osób, którzy w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęli zatrudnienie lub inną pracę zarobkową
|
|
- za skierowaniem urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (do 50 % zasiłku dla bezrobotnych),
|
266,45
|
|
- z własnej inicjatywy (do 30 % zasiłku dla bezrobotnych)
|
159,87
|
|
5. Refundacja bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia - kosztów opieki nad dzieckiem - w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy (50 % zasiłku dla bezrobotnych).
|
266,45
|
|
6. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych
|
min. 6,20/godz.
|
|
Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2006 r. o 2,1% tj. wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2005 r. w stosunku do 2004 r.
Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łacznej wysokości - 32,52 %, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u prcodawcy(dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 % - kwotę składki na ubezpieczenia wypadkowe PUP oblicza stopę procentową obowiązującą go w danym roku składkowym) tj. w łacznej wysokości - 33,4 %.
|
|
II. Maksymalne kwoty, jakie mogą byc refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach:
|
|
1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne)
|
|
- w pełnym wymiarze czasu pracy ( 532,90 + 95,92 *)
|
628,82
|
|
- w niepełnym wymiarze czasu pracy ( 449,55 + 80,92 *)
|
530,47
|
|
- w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc ( 899,10+ 161,84*)
|
1.060,94
|
|
2. robót publicznych
|
|
- refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - ( 1.213,64 + 218,46 *),
|
1.432,10
|
|
- refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki tj. 2.427,27 + 436,91*)
|
2.864,18
|
|
3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne
|
|
- za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia)
|
2.697,30
|
|
6. Prac społecznie użytecznych (60% świadczenia)
|
3,72/za godz.
|
|
*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,90 % do 3,60 %) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia.
|
|
III. Pożyczki, środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego - z Funduszu Pracy.
|
|
1.Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia(do 400 % przeciętnego wynagrodzenia)
|
9.709,08
|
|
2. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej
|
|
a) działalności samodzielnej (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia)
|
12.136,35
|
|
b) w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia)
|
7.281,81
|
|
c) przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 200 % przeciętnego wynagrodzenia)
|
4.854,54
|
|
3. Zrefundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia)
|
12.136,35
|
|
4. Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 01.03.2006 r.)
|
5,50 %
|
|
Uwaga : przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu).
|
|
IV. Wynagrodzenia i składki.
|
|
1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2006)
|
899,10
|
|
2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w gospodarce narodowej w II kw.2006 r.
|
2.427,27
|
|
3. Skladka na Fundusz Pracy
|
2,45%
|
|
4. Skladka na Fundusz Gwarantowanych Świadczen Pracowniczych (od 1.01.2006 r)
|
0,10%
|
|
5. Skladka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2006 r)
|
8,75%
|
